根據(jù)現(xiàn)行政策及公務(wù)員招考規(guī)定，簽訂三方協(xié)議本身不會直接導(dǎo)致失去應(yīng)屆生身份，但需結(jié)合具體就業(yè)狀態(tài)、社保繳納情況以及報考單位的具體要求綜合判斷。以下是詳細(xì)分析：

　　1、當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生指即將畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證的學(xué)生（如2026年6月畢業(yè)的本科生），無論是否簽訂三方協(xié)議，均屬于當(dāng)年應(yīng)屆生，可報考限定“2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生”的崗位。

　　2、擇業(yè)期內(nèi)的應(yīng)屆畢業(yè)生已取得畢業(yè)證且處于擇業(yè)期內(nèi)（通常為2年，部分省份延長至3年），需同時滿足以下條件：未落實工作單位：未與任何單位簽訂正式勞動合同；未繳納社保：無職工社保繳納記錄；檔案保留：戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校或人才服務(wù)機構(gòu)。

　　1、不影響應(yīng)屆生身份的情況畢業(yè)前簽訂三方協(xié)議：若未正式入職（未使用報到證、派遣證），且單位未繳納社保，仍屬于當(dāng)年應(yīng)屆生，可正常報考公務(wù)員。擇業(yè)期內(nèi)簽訂三方協(xié)議：若未簽訂勞動合同且未繳納社保，即使簽訂三方協(xié)議，仍可能保留應(yīng)屆生身份。

　　2、可能影響應(yīng)屆生身份的情況繳納社保：一旦單位繳納職工社保（居民社保不影響），即使僅簽訂三方協(xié)議，也會被認(rèn)定為已就業(yè)，失去應(yīng)屆生身份。超過擇業(yè)期：無論是否簽訂三方協(xié)議，擇業(yè)期結(jié)束后均不再具備應(yīng)屆生身份。

　　1、崗位限制部分崗位明確要求“僅限當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生”，即使擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)也不符合條件。其他崗位若表述為“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”，則擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)且符合條件者可報考。

　　2、資格審核要點社保記錄：招考單位通常通過社保繳納記錄判斷是否落實工作。檔案證明：部分單位可能要求提供檔案保留證明。

　　1、三方協(xié)議與勞動合同的區(qū)別三方協(xié)議僅作為就業(yè)意向憑證，不構(gòu)成勞動關(guān)系，簽訂勞動合同或繳納社保后，三方協(xié)議自動失效，同時失去應(yīng)屆生身份。

　　2、違約風(fēng)險若因考公需解除三方協(xié)議，需按協(xié)議約定承擔(dān)違約金（如有相關(guān)條款）。

　　3、政策動態(tài)不同年份、地區(qū)及招考單位可能調(diào)整對應(yīng)屆生的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，建議以最新公告為準(zhǔn)。注意！簽訂三方協(xié)議后，若未入職、未繳納社保且檔案保留，仍可保留應(yīng)屆生身份并報考公務(wù)員。

　　但需注意：

　　1、報考時優(yōu)先選擇“當(dāng)年應(yīng)屆生”崗位，競爭更�。�