2025湖南岳陽市四人民醫(yī)院招聘編外專業(yè)技術(shù)人員10人公告

發(fā)布：2025-07-22 13:37:25 字號：小 | 中 | 大

2025湖南岳陽市四人民醫(yī)院招聘編外專業(yè)技術(shù)人員10人公告摘要

　　2025湖南岳陽市四人民醫(yī)院招聘編外專業(yè)技術(shù)人員10人公告已發(fā)布，報名時間：2025年7月21日至25日共5天(上午8∶00-12∶00;下午14∶30-17∶30)，逾期不予補報。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

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2025湖南岳陽市四人民醫(yī)院招聘編外專業(yè)技術(shù)人員10人公告正文

2025年岳陽市四人民醫(yī)院公開招聘編外專業(yè)技術(shù)人員公告

　　根據(jù)岳云辦發(fā)〔2023〕24號關(guān)于印發(fā)《岳陽市云溪區(qū)行政事業(yè)單位編外用人管理暫行辦法》的通知、岳云編辦〔2025〕45號《關(guān)于區(qū)人民醫(yī)院編外用人的批復(fù)》《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《關(guān)于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》(湘人社函〔2021〕37號)等有關(guān)文件精神，結(jié)合醫(yī)院工作實際，決定面向社會公開招聘編外專業(yè)技術(shù)人員。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次招聘工作由云溪區(qū)衛(wèi)健局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，云溪區(qū)人社局指導(dǎo)，岳陽市四人民醫(yī)院負責組織實施，方案報區(qū)委編辦、區(qū)人社局備案，區(qū)衛(wèi)健局分管紀檢工作領(lǐng)導(dǎo)負責招聘全過程的監(jiān)督管理。

　　二、招聘原則

　　1、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　2、堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢的原則;

　　3、堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合的原則。

　　三、招聘計劃、崗位及要求

　　本次擬招聘10人，為滿足醫(yī)院崗位需求，具體招聘崗位、計劃及要求詳見《2025年岳陽市四人民醫(yī)院公開招聘編外專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1)。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄;

　　4.具備崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件以及身體條件和心理條件;

　　5.單位在崗工作人員需持原單位及主管部門同意的相關(guān)證明材料;

　　6.年齡在18周歲以上，40周歲以下。18周歲以上是指2007年7月及以前出生，40周歲以下是指1984年7月及以后出生;其他年齡依此類推。

　　7.崗位所要求的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報名應(yīng)聘

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內(nèi)的人員;

　　6.在讀的普通高校全日制學(xué)生(在讀的全日制研究生不能以本科等學(xué)歷報考，其他情形依此類推);

　　7.現(xiàn)役軍人;

　　8.根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)〔2019〕1號)精神，構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;

　　9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　(三)報考條件相關(guān)說明

　　1.本次應(yīng)聘人員年齡在18周歲以上、原則上本科生30周歲以下(指1994年7月及以后出生者)，臨床醫(yī)生中級及以上職稱40周歲以下(指1984年7月及以后出生者)。

　　2.考生報名時須提交學(xué)歷(學(xué)位)證，其中留學(xué)回國的畢業(yè)生還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心認證書。

　　報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴格按照學(xué)歷(學(xué)位)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，報請本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究認定。

　　3.有執(zhí)業(yè)證或資格證要求的崗位，通過相關(guān)考試暫未取得證書的可憑合格成績單報名。

　　五、招聘工作程序和要求

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　在云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)站(www.yunxiqu.gov.cn)(簡稱：云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)，下同)發(fā)布。

　　(二)現(xiàn)場報名

　　本次公開招聘報名不收取報名費。

　　1.報名時間

　　2025年7月21日至25日共5天(上午8∶00-12∶00;下午14∶30-17∶30)，逾期不予補報。

　　2.報名地點

　　岳陽市四人民醫(yī)院5樓人事科。

　　3.報名資料

　　(1)本人二代居民身份證原件及復(fù)印件;

　　(2)本人近期同底免冠正面一寸彩照2張(背面注明姓名)、如實填寫《岳陽市四人民醫(yī)院招聘編外衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名表》(見附件2)、《誠信考試承諾書》(見附件3)各一份;

　　(3)學(xué)歷(學(xué)位)證書和帶二維驗證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《學(xué)位在線驗證報告》;尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的2025屆畢業(yè)生，須提供畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的《就業(yè)推薦表》原件或帶二維驗證碼的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》;

　　(4)相關(guān)資格證書的原件和復(fù)印件(復(fù)印件各1份);

　　(5)現(xiàn)有工作單位考生，須提供現(xiàn)工作單位和主管部門均加蓋單位公章的同意報考證明。隱瞞勞動(聘用)關(guān)系存在，造成用人糾紛的一切責任，由報名參考人員承擔，同時取消聘用資格。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)招聘條件要求，報名時現(xiàn)場對應(yīng)聘人員進行資格審查，資格審查合格人員才能進入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位招聘條件要求的，取消其應(yīng)聘資格。

　　(四)考試

　　采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行，規(guī)培生和研究生免筆試，直接進入面試。

　　1、筆試

　　時間：2025年8月2日;

　　地點：岳陽市四人民醫(yī)院會議室。

　　考生必須攜帶本人第二代居民身份證原件參考(不可用電子身份證代替)。

　　(1)筆試對象的確定。筆試開考比例原則上不低于招聘崗位計劃1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，由岳陽市四人民醫(yī)院招聘工作小組申請，經(jīng)云溪區(qū)衛(wèi)健局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計劃或降低開考比例。

　　(2)筆試形式和內(nèi)容。筆試為閉卷考試，分值為100分，

　　時量120分鐘，筆試內(nèi)容為《三基知識測試》，主要考察報考人員運用應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識解決問題的能力，報考崗位專業(yè)不同，測試內(nèi)容有所區(qū)別。筆試設(shè)最低合格分數(shù)線，適用于本次所有實際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分數(shù)線為所有實際參加筆試人員總成績(有效成績)平均分數(shù)的85%，未達到筆試最低合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　(3)成績查詢：筆試成績于2025年8月2日在醫(yī)院公示欄內(nèi)公示，同時公布入圍面試對象，考生可前往查看。對筆試成績有異議者，可于成績公示當天攜帶考生本人有效居民身份證，到醫(yī)院人事科提出查詢本人筆試成績的書面申請，一小時后到指定地點領(lǐng)取查分結(jié)果，逾期不予受理。

　　2、面試

　　時間：2025年8月3日

　　地點：岳陽市四人民醫(yī)院會議室;

　　考生必須攜帶本人第二代居民身份證原件參考。

　　(1)面試對象的確定。在達到筆試最低合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，原則上按照招聘崗位計劃1:3的比例，根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分確定面試對象，筆試成績相同(末位分數(shù)并列)的，一同進入面試環(huán)節(jié)。因考生放棄或資格審查不合格而達不到1:3比例的，在達到筆試最低合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補(同分處理辦法同上)，無人員遞補的，可以相應(yīng)核減或取消崗位計劃。規(guī)培生和研究生直接進入面試環(huán)節(jié)。

　　(2)面試為結(jié)構(gòu)化面試。主要測評考生專業(yè)能力、醫(yī)德醫(yī)風、綜合分析、計劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力，分值為100分。面試時間10分鐘。面試設(shè)最低合格分數(shù)線。適用于所有實際參加面試人員的崗位。面試最低合格分數(shù)線為當場(同一場次、同一個面試考官組)面試人員總成績(有效成績)的平均分的95%。

　　3、綜合成績合成

　　(1)成績合成

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;筆試成績、面試成績、筆試和面試最低合格分數(shù)線及綜合成績均四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　(2)同分處理辦法。按下列方法依序處理：

　　①綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名;②再相同的，按學(xué)歷(學(xué)位)層次從高到低排名;③再相同的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組考察研究確定。

　　4.2025年8月4日在醫(yī)院公示欄公布面試成績、綜合成績、入圍體檢人員名單等相關(guān)事項。

　　5.免筆試的規(guī)培生研究生面試成績合格線為75分，未達到面試合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)體檢

　　1.體檢對象的確定。根據(jù)招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

　　2.體檢時間、地點及要求另行通知。體檢、復(fù)檢費用由考生承擔。

　　3.體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和相關(guān)規(guī)定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當場復(fù)檢。當日復(fù)檢和當場復(fù)檢的醫(yī)院為岳陽市四人民醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當天17:00�？忌鷮Ψ钱斎�、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向本次招聘工作小組提交復(fù)檢申請。當日復(fù)檢、當場復(fù)檢及非當日、非當場復(fù)檢都只能進行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

　　4.體檢合格人員才能進入下一環(huán)節(jié)。

　　(五)遞補

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補，若進行遞補，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

　　(六)公示

　　1.擬聘對象名單在“岳陽市四人民醫(yī)院公示欄”進行公示，公示期為5個工作日。一經(jīng)公示，不再進行遞補。

　　2.聘用對象的確定。擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

　　(七)聘用手續(xù)辦理

　　1.聘用手續(xù)辦理由醫(yī)院人事部門負責按程序和要求到上級相關(guān)部門報備并辦理聘用手續(xù)。

　　2.實行試用期三個月。

　　六、其他事項

　　1.應(yīng)聘人員凡未按要求參加從現(xiàn)場報名到聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。

　　2.應(yīng)聘人員務(wù)必及時關(guān)注招聘全流程信息，保持手機暢通。因應(yīng)聘人員原因?qū)е洛e過招聘信息和時間節(jié)點影響招聘的，由應(yīng)聘人員自行承擔責任。