2025湖南懷化中方縣產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘8人公告

發(fā)布：2025-07-22 13:26:37 字號：小 | 中 | 大

2025湖南懷化中方縣產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘8人公告摘要

　　2025湖南懷化中方縣產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘8人公告已發(fā)布，報名時間：2025年7月21日8:30至2025年8月1日17:30(周末不接受報名);湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

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2025湖南懷化中方縣產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘8人公告正文

中方縣產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘公告

　　中方縣產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司成立于2024年9月，注冊資本2億元，系縣屬國有企業(yè)。因業(yè)務(wù)開展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員8名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、報名條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。

　　(二)遵守憲法和法律，品行端正，無違法違紀(jì)記錄。

　　(三)具備與應(yīng)聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能及工作資歷條件，專業(yè)設(shè)置參照《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。

　　(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，無精神疾病史。

　　(五)有下列情形之一者，不得報考：

　　1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職的人員;

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

　　3.受黨紀(jì)政務(wù)處分、被問責(zé)處理影響期未滿的;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　5.公示結(jié)束后，1個月內(nèi)無法辦理入職的人員;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　二、招聘崗位及要求

　　招聘崗位條件、人數(shù)詳見《公開招聘崗位信息表》(附件1)。

　　三、招聘程序

　　招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序開展。

　　(一)報名

　　1.報名時間：2025年7月21日8:30至2025年8月1日17:30(周末不接受報名);

　　2.報名方式：現(xiàn)場報名;

　　3.報名地點：湖南省懷化市中方縣城芙蓉東路以北、茶花中路以西中方縣城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司5樓515室人力資源部;

　　4.資料提交：現(xiàn)場報名需提交《應(yīng)聘申請表》、身份證(正反面)、學(xué)歷證明、學(xué)位證明、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗證報告(查詢時效180天)、相關(guān)職稱證書的復(fù)印件及本人近期二寸免冠彩照各兩份;

　　5.聯(lián)系電話：0745-2814073。

　　(二)資格審查

　　報名結(jié)束后，公司按照崗位招聘條件對報考人員進(jìn)行資格審查。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)簡歷造假者，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

　　(三)組考形式

　　1.筆試

　　(1)筆試時間及地點：具體以公司電話或短信通知為準(zhǔn)。報考人員須持本人身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

　　(2)開考比例：各崗位原則上按招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報名結(jié)束后，如急需緊缺專業(yè)的崗位未達(dá)到規(guī)定開考比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可以適當(dāng)降低開考比例。

　　(3)筆試分值：100分。

　　(4)合格分?jǐn)?shù)線：筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該分?jǐn)?shù)線者，不得確定為面試遞補對象。

　　2.面試資格審查與人員遞補

　　(1)入圍面試人員確定：根據(jù)考生筆試成績，從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:3的比例確定面試人員名單。末位同分者，一并入圍面試。

　　(2)資格審查：入圍面試人員須在規(guī)定時間參加現(xiàn)場資格審查，具體以公司電話或短信通知為準(zhǔn)。未按時參加者，視為自動放棄。

　　(3)遞補面試人員的確定：因入圍面試人員現(xiàn)場資格審查放棄或未通過產(chǎn)生的空額，在不低于合格分?jǐn)?shù)線的前提下，從本崗位未入圍人員中，按筆試總成績從高分到低分依次遞補。末位同分者，一并遞補入圍，并進(jìn)行資格審查。

　　3.面試

　　(1)面試內(nèi)容及方式：面試總分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　(2)面試的其他情形：面試當(dāng)天考生出現(xiàn)缺考、違紀(jì)等情況，其面試成績按零分計算，該崗位招聘計劃不變。如因考生資格審查、面試當(dāng)天臨時缺考或其他違紀(jì)等情形，造成實際面試人數(shù)為1人或小于招聘計劃數(shù)時，考生面試成績須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢程序。

　　(3)考試總成績計算：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。各項成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　(四)體檢、考察和聘用

　　1.體檢

　　(1)入圍體檢人員名單依據(jù)考生總成績從高分到低分，按1:1的比例確定。總成績同分的，以面試成績高者為準(zhǔn)。

　　(2)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，費用由考生自理。

　　(3)體檢時間另行通知，考生需保持電話暢通。

　　(4)體檢結(jié)果公布后，對體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察�？忌杼峁o犯罪記錄證明、從事相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷證明材料等，以核實個人工作經(jīng)歷、學(xué)歷真實性等情況�？疾觳缓细竦�，從面試合格人員中遞補，如無合適擬聘人選，取消該職位錄用計劃。被考察人自愿放棄錄用資格的，應(yīng)在接到考察通知后3日內(nèi)提出。

　　2.公示、聘用

　　(1)根據(jù)考試總成績和體檢考察結(jié)果，將各崗位擬聘用人選在中方縣人民政府官網(wǎng)公示，公示期為7日。

　　(2)聘用人員實行試用期制度，試用期3個月，自聘用之日起算，試用期不包含在勞動合同期限內(nèi)，試用期內(nèi)不能勝任所聘崗位工作的，不予聘用。試用期滿后，簽訂正式勞動合同，并承諾在公司工作年限3年以上。

　　四、職位薪酬

　　薪酬待遇按公司現(xiàn)行薪酬管理制度執(zhí)行。

　　五、違紀(jì)違規(guī)處理

　　對考試過程中有違紀(jì)違規(guī)行為，以及擾亂報名秩序、偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的考生，視不同情況分別給予取消考試資格、考試成績無效、不予錄用等處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　六、其他

　　1.本次公開招聘不收取報名費，不指定考試參考書目，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2.招聘全程中，報考人員應(yīng)保持報名時提供的通訊方式暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的一切后果由報考人員自行承擔(dān)。

　　3.有關(guān)具體崗位條件及其他事項，可直接撥打公司聯(lián)系電話咨詢。

　　附件：1-2