2025湖南永州市數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)有限公司工作人員招聘公告
2025湖南永州市數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)有限公司工作人員招聘公告摘要 2025湖南永州市數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)有限公司工作人員招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2025年7月15日-2025年7月23日18：00，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
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2025湖南永州市數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)有限公司工作人員招聘公告正文永州市數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)有限公司工作人員招聘公告
根據(jù)市委、市政府工作安排，永州城發(fā)集團(tuán)致力轉(zhuǎn)型發(fā)展，經(jīng)報(bào)永州市人民政府同意，成立了集團(tuán)公司下屬永州市數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)有限公司;為培育永州市數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)有限公司人才體系，推動(dòng)數(shù)字產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，現(xiàn)擬面向社會(huì)公開招聘一名工作人員。
一、招聘要求
(一)招聘崗位
永州數(shù)據(jù)要素服務(wù)中心數(shù)字經(jīng)濟(jì)經(jīng)理1名
(二)用工方式
采用勞務(wù)外包用工方式
(三)崗位描述
崗位：數(shù)字經(jīng)濟(jì)經(jīng)理
1、全面負(fù)責(zé)永州數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)公司和永州數(shù)據(jù)要素服務(wù)中心整體運(yùn)營(yíng)與市場(chǎng)推廣工作。
2、負(fù)責(zé)參與永州數(shù)據(jù)要素服務(wù)中心規(guī)劃建設(shè)，通過數(shù)據(jù)分析和用戶反饋，提出改進(jìn)平臺(tái)功能和服務(wù)流程意見，確保平臺(tái)的穩(wěn)定運(yùn)行和高效服務(wù)。
3、協(xié)助公司經(jīng)理推動(dòng)實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成年度和任期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)開展與各類數(shù)據(jù)商、各地?cái)?shù)據(jù)要素服務(wù)中心和數(shù)據(jù)交易生態(tài)商聯(lián)系合作，組織各種培訓(xùn)、營(yíng)銷推廣活動(dòng)，加強(qiáng)商務(wù)拓展，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
5、加強(qiáng)與政府部門聯(lián)系，落實(shí)政府部門有關(guān)要求。
6、完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;具有較高的政治素質(zhì),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策和國(guó)家法律法規(guī),具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任;
2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的決策能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力,有較突出的工作業(yè)績(jī),有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);
3、具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)或?qū)I(yè)技術(shù)資質(zhì),熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī),熟悉國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況。
(二)資格條件
崗位：數(shù)字經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目經(jīng)理
1、具有大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷(留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)取得教育部相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證)，數(shù)字經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)、經(jīng)濟(jì)、管理等專業(yè)畢業(yè)。
2、具有5年以上公司營(yíng)銷、公司管理等方面工作經(jīng)驗(yàn)，其中從事大數(shù)據(jù)相關(guān)服務(wù)工作滿3年。(時(shí)間計(jì)算截止到2025年6月30日)。
3、擔(dān)任商務(wù)經(jīng)理、總監(jiān)職務(wù)(含同等職級(jí))滿3年，不滿3年的，需要擔(dān)任公司部門主管及以上崗位(含同等職級(jí))滿5年(時(shí)間計(jì)算截止到2025年6月30日)。
4、熟悉數(shù)字經(jīng)濟(jì)和數(shù)據(jù)要素市場(chǎng)，具有良好的審慎經(jīng)營(yíng)和合規(guī)意識(shí)。
5、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，誠(chéng)實(shí)守信、廉潔從業(yè)，有良好的職業(yè)操守和職業(yè)信譽(yù)，能夠忠實(shí)地執(zhí)行董事會(huì)決議、自覺維護(hù)企業(yè)及股東利益。
6、原則上年齡在35周歲及以下(時(shí)間計(jì)算截止到2025年6月30日，經(jīng)驗(yàn)豐富可適當(dāng)放寬)，具有正常履行職責(zé)的身體和心理?xiàng)l件。
7、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新，具有大局意識(shí)，善于溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理，執(zhí)行和抗壓能力強(qiáng)。
(三)不得報(bào)考的情形
1、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
2、曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員。
3、曾被開除公職、黨籍，在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的人員。
4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
5、未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失的。
6、其它國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國(guó)有企業(yè)管理人員職務(wù)的情形。
三、招聘程序
(一)發(fā)布公告
本次招聘信息在永州城發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)及公眾號(hào)、同時(shí)委托勞務(wù)服務(wù)公司在具備影響力的招聘網(wǎng)站上同步發(fā)布。
(二)公開報(bào)名
1、報(bào)名：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
2、報(bào)名時(shí)間：2025年7月15日-2025年7月23日18：00
3、提供材料
(1)本人有效居民身份證;
(2)學(xué)歷證書，學(xué)信網(wǎng)打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”。國(guó)(境)外取得學(xué)歷的人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證證明;
(3)能體現(xiàn)本人業(yè)務(wù)水平、業(yè)務(wù)成果、項(xiàng)目經(jīng)歷等相關(guān)證明材料;
(4)能體現(xiàn)相關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料，需提供人社部門出具的參保繳費(fèi)證明或工作經(jīng)歷證明材料;
(5)《永州市數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》;
(6)應(yīng)聘人員須將上述所有報(bào)名材料電子版整理為一個(gè)壓縮文件，在報(bào)名期限內(nèi)以“崗位+姓名”命名發(fā)送至工作人員郵箱3204447008 qq.com進(jìn)行報(bào)名。
(三)資格初審
(1)勞務(wù)服務(wù)公司組織用人單位先對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行基本條件、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)表現(xiàn)等情況資格初審，政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)及崗位要求都達(dá)標(biāo)方可進(jìn)入面試。
(2)招聘小組將根據(jù)《應(yīng)聘報(bào)名表》及有關(guān)材料進(jìn)行應(yīng)聘資格審查，資格審查貫穿公開招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人提交的應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加公開招聘資格。已聘用或已簽訂聘用勞動(dòng)合同的，將取消聘用或解除其聘用勞動(dòng)合同。
(四)人員面試
本次招聘采用面試的辦法擇優(yōu)錄用，不設(shè)開考比例，若只有一名合格報(bào)名人員，則合格分?jǐn)?shù)線為80分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員不予聘用。
1、時(shí)間和地點(diǎn)：在確定合格報(bào)名人員后，將確定面試時(shí)間和地點(diǎn)。
2、通知方式：初審?fù)ㄟ^后，將以電話和短信方式通知入選人員面試地點(diǎn)，并在面試時(shí)間前三天告知入選人員。
3、面試：應(yīng)聘者需先向面試評(píng)審組做限時(shí)10分鐘的職務(wù)應(yīng)聘陳述(包括個(gè)人基本情況、優(yōu)勢(shì)，對(duì)應(yīng)聘職位的認(rèn)識(shí)與工作思路、具體目標(biāo)與落實(shí)措施等)，然后由評(píng)審組對(duì)其進(jìn)行提問面試，集團(tuán)紀(jì)檢部門參與監(jiān)督。面試評(píng)委由人力資源部1人、戰(zhàn)企部1人、數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)公司3人組成，共計(jì)5人。
4、評(píng)分規(guī)則：面試實(shí)行百分制，評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘人員的面試情況取平均得分，面試成績(jī)保留2位小數(shù)。
(五)體檢和背景調(diào)查
體檢人員名單及體檢通知在公司官網(wǎng)上發(fā)布。體檢結(jié)果審核標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，由永州市開利人力資源有限公司統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢合格者由永州市開利人力資源有限公司組織考察或背景調(diào)查。
(六)公示和聘用
對(duì)體檢和背景調(diào)查合格的人員，在公司官網(wǎng)上公示7天。公示期結(jié)束，由勞務(wù)服務(wù)公司對(duì)無異議人員辦理相關(guān)手續(xù)。
四、待遇及管理方式
(一)本次招聘的人員將與勞務(wù)服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同、聘用協(xié)議，確定聘期內(nèi)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)和激勵(lì)約束規(guī)則。聘用期限每屆為1年，勞務(wù)費(fèi)用實(shí)行底薪加考核績(jī)效薪酬模式，上崗試用期為2個(gè)月，試用期勞務(wù)費(fèi)用(底薪加考核績(jī)效)為協(xié)定總額的80%，試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除聘用。
(二)聘期期滿后續(xù)管理。聘期到期后，根據(jù)考核結(jié)果，經(jīng)公司決定是否予以續(xù)聘。
崗位：數(shù)字經(jīng)濟(jì)經(jīng)理
每月底薪為8000-10000元，底薪和績(jī)效獎(jiǎng)金各占60%和40%，年度績(jī)效分為月度績(jī)效60%和年終績(jī)效40%，具體以考核評(píng)分進(jìn)行分段計(jì)算發(fā)放，控制年收入16-20萬元(包含勞務(wù)管理費(fèi)、五險(xiǎn)一金)。
五、招聘咨詢、監(jiān)督
1、報(bào)名咨詢電話：鄧女生18811469093
2、監(jiān)督舉報(bào)電話：辛女士17307469688
文章來源：https://www.hnxiangpin.com/page/details.html?id=1009087
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