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2026湖南公務(wù)員考試申論范文:擔(dān)負(fù)鄉(xiāng)村振興使命 爭(zhēng)做時(shí)代新干部

發(fā)布:2025-05-29 09:05:07 字號(hào): | | 我要提問(wèn)我要提問(wèn)
\ 湖南公務(wù)員考試申論范文

  湖南公務(wù)員考試中,申論是最能拉開(kāi)考生成績(jī)的一門(mén)科目,要想提高申論的分?jǐn)?shù),考生一定要學(xué)習(xí)申論高分范文,掌握寫(xiě)作技巧。半月談、新華網(wǎng)、人民網(wǎng)是政府對(duì)外的發(fā)聲器,其文章評(píng)價(jià)無(wú)論是從寫(xiě)作角度還是從政府思維角度都能給予我們很多,值得考生去學(xué)習(xí)和深挖。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)溫馨提示考生多看些申論范文,以便熟悉行文規(guī)則,以下范文供考生們參考。
 
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擔(dān)負(fù)鄉(xiāng)村振興使命 爭(zhēng)做時(shí)代新干部
 
  常言道:“群眾看黨員,黨員看干部。”如果是國(guó)家治理是一艘船,那干部便是這艘船的舵手。干部的重要性不言而喻。尤其是在基層工作中,基層處于政策工作的最后一環(huán),任務(wù)繁重,矛盾復(fù)雜,更需要發(fā)揮好基層干部的引領(lǐng)作用,才能讓鄉(xiāng)村振興的藍(lán)圖有望實(shí)現(xiàn)。
 
  基層干部是鄉(xiāng)村的穩(wěn)定器,化解鄉(xiāng)村矛盾,保障鄉(xiāng)村治理有序。在鄉(xiāng)村,存在多重矛盾,村民與村民之間;村民與村干部之間;村干部與村干部之間……經(jīng)常由于各種事務(wù)發(fā)生各種矛盾,與此同時(shí),也會(huì)由于法律意識(shí)不足,文化素養(yǎng)缺失,出現(xiàn)打架斗毆、違法犯罪的行為,嚴(yán)重威脅了群眾的生命安全。而基層干部作為鄉(xiāng)村治理的領(lǐng)頭雁,是化解鄉(xiāng)村矛盾的關(guān)鍵。創(chuàng)新鄉(xiāng)村治理方式,強(qiáng)化對(duì)基層黨組織的管理建設(shè),發(fā)揮農(nóng)民的主人公作用,用自治的方式將矛盾原地化解。與此同時(shí),基層干部要多深入田間地頭,在調(diào)研中了解民情,做好農(nóng)村的情報(bào)員和調(diào)解員。
 
  基層干部是鄉(xiāng)村的助力器,促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè),實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)振興。作為基層干部,重要的工作之一就是促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。2020年實(shí)現(xiàn)全面脫貧是時(shí)下農(nóng)村最重要的工作目標(biāo),農(nóng)民的錢(qián)袋子能否鼓起來(lái)是衡量政府工作能力的重要表現(xiàn)。雖然精準(zhǔn)扶貧工作取得了重要進(jìn)展,但是部分地區(qū)仍然落后,孩子因?yàn)闆](méi)有錢(qián)而被迫輟學(xué),重病難病因?yàn)榭床黄鹬荒芊艞?hellip;…扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)到了決勝時(shí)期,需要千千萬(wàn)萬(wàn)的駐村干部重視招商引資工作,開(kāi)展創(chuàng)業(yè)富民活動(dòng),引領(lǐng)發(fā)展富民項(xiàng)目,利用當(dāng)?shù)氐淖匀缓臀幕瘍?yōu)勢(shì),發(fā)展特色產(chǎn)業(yè),從而提高農(nóng)民收入,振興農(nóng)村經(jīng)濟(jì)。
 
  目前來(lái)看,基層人才結(jié)構(gòu)化矛盾較為突出。由于基層工作繁、累、重,很多基層干部不堪重負(fù),感覺(jué)力不從心,因此產(chǎn)生消極懈怠情緒,或離開(kāi)農(nóng)村從事其他職業(yè),基層干部的流動(dòng)性較大。更為重要的是,基層干部素質(zhì)參差不齊,部分干部仍存在官本思想,脫離群眾,形式主義,出現(xiàn)“逆向調(diào)研”、“走秀式慰問(wèn)”等懶政怠政的現(xiàn)象,嚴(yán)重?fù)p害了人民群眾的利益,讓政府的公信力蕩然無(wú)存,基層干部的建設(shè)與鄉(xiāng)村振興的需求仍有較大差距,提升基層干部的能力和素質(zhì)是關(guān)鍵要義。因此,需要定期開(kāi)展“兩學(xué)一做”、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)APP”的學(xué)習(xí)交流活動(dòng),提高基層干部的思想覺(jué)悟和工作能力;完善基層干部管理的獎(jiǎng)懲機(jī)制,讓群眾、媒體、制度成為約束基層干部行為的底線,讓基層干部真正成為人民的“服務(wù)員”。
 
  上面千條線,下面一根針;鶎痈刹恳袑(shí)做好這穿針引線的人,將人民群眾的利益放在第一位,向廖俊波同志學(xué)習(xí),做“老黃牛型”的干部,踏實(shí)苦干;向秦玥飛同志學(xué)習(xí),做“開(kāi)拓型”的干部,為鄉(xiāng)村振興添磚加瓦。
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