根據《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《關于進一步規(guī)范市直機關和事業(yè)單位補充人員有關工作的實施意見》(張組發(fā)〔2019〕2號)等有關規(guī)定,經縣直各用人單位申報選調計劃，縣委編辦編制核準使用，報縣委組織部同意，縣人力資源和社會保障局決定組織實施2025年縣直事業(yè)單位公開選調工作，面向我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開選調編制內事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將選調方案公告如下：

 

　　一、組織領導

 

　　根據相關規(guī)定，成立2025年縣直事業(yè)單位公開選調工作領導小組，領導小組辦公室設在縣人力資源和社會保障局，具體負責選調工作的組織、實施、協(xié)調等事宜。縣紀委監(jiān)委駐縣人社局紀檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

 

　　二、選調原則

 

　　(一)堅持黨管干部原則;

 

　　(二)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標�?

 

　　(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

 

　　(四)堅持工作需要、人崗相適,注重能力素質與職位要求相結合;

 

　　(五)堅持考試與考察相結合原則。

 

　　三、選調崗位計劃

 

　　本次公開選調共有7家事業(yè)單位，選調計劃8名。選調崗位、選調計劃、報考崗位要求以及筆試內容、面試方式等詳見《桑植縣2025年縣直事業(yè)單位公開選調人員計劃與職位表》(附件1)。報考崗位要求中“以上”、“以下”均包括本層次要求。

 

　　四、選調范圍及條件

 

　　(一)選調范圍

 

　　全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)全額事業(yè)單位人員身份的在編在崗工作人員(機關工勤除外)。

 

　　(二)選調人員應當具備以下資格條件:

 

　　1.具有中華人民共和國國籍,遵守國家憲法和法律;

 

　　2.思想政治素質好,嚴格遵守政治紀律、政治規(guī)矩,有較強的事業(yè)心和責任心,品行端正,團結協(xié)作精神強；

 

　　3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

 

　　4.近三年年度考核均為合格及以上,在現(xiàn)單位工作滿一年,新提拔（新晉升職級、職員）的在現(xiàn)崗位任職滿一年。

 

　　5.符合選調崗位年齡要求（45周歲以下是指1979年5月27日以后出生，40周歲以下是指1984年5月27日以后出生，35周歲以下是指1989年5月27日以后出生，其他年齡要求依此類推）；

 

　　6.具備與選調崗位相適應的工作能力,符合選調崗位的其他資格條件(詳見附件1);在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職、見習等不能視為工作經歷；工作經歷年限按足年足月累計計算；

 

　　7.具備崗位要求的文化程度，報考人員的學歷必須為國家承認的學歷。報考人員的畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術（職業(yè)）資格證、留學歸國人員的學歷認證等必須在2025年5月27日前取得；

 

　　8.現(xiàn)聘用在管理崗位、專業(yè)技術崗位人員報考與現(xiàn)聘崗位不一致的選調崗位，需符合轉崗條件；現(xiàn)聘崗位認定時間截止到2025年5月27日；

 

　　工作經歷、服務期限、任職時間計算均截止到2025年5月27日。

 

　�。ㄈ�）有下列情形之一的,不得報名參加選調:

 

　　1.在試用期內或未滿最低服務年限的;

 

　　2.在現(xiàn)單位工作不滿一年的,新提拔（新晉升職級、職員）的在現(xiàn)崗位任職未滿一年的;

 

　　3.近三年年度考核未達到合格以上等次;

 

　　4.受處分期間或未滿影響期限,或涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;

 

　　5.存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的;

 

　　6.違規(guī)進入機關事業(yè)單位、違規(guī)取得相應身份尚未作出處理的;

 

　　7.報考人員不得報考調動后即構成應回避關系的崗位；

 

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

　　9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　五、選調程序

 

　　(一)發(fā)布公告

 

　　本次公開選調信息，通過以下網站面向社會公開發(fā)布：

 

　　桑植縣人民政府門戶網站（http://www.sangzhi.gov.cn/）

 

　　發(fā)布信息起止時間：2025年5月28日-2025年6月6日

 

　　(二)報名及資格審查

 

　　1.報名及資格審查時間

 

　　本次選調采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查的方式。報名人員本人攜帶相關報名材料,到各選調事業(yè)單位主管部門進行審核，資格審查通過即為報名成功（具體地址見附件3）。

 

　�。�1）報名時間：2025年6月9日至2025年6月11日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）

 

　�。�2）報名地點：各用人單位人事股（詳見附件3）

 

　　2.報名流程：

 

　　考生現(xiàn)場領取《桑植縣2025年縣直事業(yè)單位公開選調工作人員報名登記表》（附件4）→在報名表上如實填寫個人信息（用黑色鋼筆手寫，準備兩張同底證件照）→按照報名登記表要求到所在單位審核→持報名表和報名所需提交的證件資料，到報名工作人員處進行報考資格初審→報考資格初審合格的，由負責資格初審的工作人員在報名表意見欄簽字確認、收取一張報名表及需提交的其他材料→報名成功。

 

　　每人限報一個崗位,多報取消選調資格;現(xiàn)場資格審查通過后，不得私自改報其他崗位。

 

　　資格審查貫穿選調工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或選調資格。

 

　　3.報名材料

 

　　(1)《桑植縣2025年縣直事業(yè)單位公開選調工作人員報名表》一份（附件4，下稱《報名表》），將《報名表》報現(xiàn)所在單位主管部門審核蓋章;

 

　　(2)本人身份證（有效期內的二代身份證，下同）、畢業(yè)證、學位證書原件及復印件(所要求的學歷學位須同時提供學信網系統(tǒng)等驗證報告,國(境)外學歷學位須提供教育部留學服務中心學歷學位認證書);

 

　　(3)編制身份證明材料：現(xiàn)為事業(yè)單位人員的提供事業(yè)單位人員聘用登記表或其他能證明合法取得身份的材料復印件;

 

　　(4)最新的干部任免審批表或事業(yè)單位人員崗位聘用表復印件、專業(yè)技術資格證明及報考崗位要求的其他證明材料復印件;

 

　　(5)2022年、2023年、2024年三年年度考核登記表復印件，2024年暫未完成年度考核的，由現(xiàn)所在單位主管部門出具年度考核合格證明;

 

　　(6)工作經歷證明，由現(xiàn)工作單位主管部門審核蓋章。

 

　　所需報名資料按上述順序排列,僅提供復印件的資料需加蓋現(xiàn)單位人事部門公章。

 

　�。ㄈ�）領取準考證時間、地點

 

　　時間：2025年6月12日至6月13日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）

 

　　地點：考生報名時地點（詳見附件3）

 

　�。ㄋ�)考試

 

　　1.開考比例

 

　　通過資格審查報名人數(shù)與各崗位選調計劃數(shù)比例不低于3:1;達不到3：1比例的崗位，相應核減選調計劃。核減后仍無法達到3∶1開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員在規(guī)定時間內可申請改報符合條件的其他崗位。

 

　　2.筆試

 

　　(1)筆試內容與分值：試題分客觀題和主觀題兩部分，崗位代碼001-005為筆試（詳見附件1），分值為100分。

 

　　(2)筆試時間：2025年6月21日，具體時間以準考證上確定的考試時間為準。

 

　　(3)筆試地點：在桑植縣城設置考場，考生應按照準考證上確定的時間、地點和要求參加筆試。

 

　　2.面試

 

　　(1)面試方式與分值。面試采取結構化面試方式進行，崗位代碼005-008為面試（詳見附件1），分值為100分。

 

　　(2)面試時間：2025年6月22日，具體時間以準考證上確定的考試時間為準。

 

　　(3)面試地點：在桑植縣城設置考場，考生應按照準考證上確定的時間、地點和要求參加筆試。

 

　　筆試和面試組織實施，由縣人力資源和社會保障局聯(lián)合選調單位主管部門組織實施。

 

　　(4)面試時間、地點。時間、地點及相關規(guī)定以準考證上為準。

 

　　4.考試成績排名

 

　　筆試、面試成績均保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。筆試成績相同的按考生試卷客觀題部分實際得分排名，面試成績相同的按未去掉最高最低的總分排名。

 

　　(五)體檢與考察

 

　　1.體檢人選。筆試、面試結束后，按照選調崗位計劃1：1的比例，在參加筆試或面試人員中按考試成績從高到低的順序確定體檢人選。筆試或面試均設置60分為筆試面試合格分數(shù)線，達不到最低筆試分數(shù)或面試合格分數(shù)線的，不得進入體檢程序。根據筆試或面試成績排名,按照選調計劃1:1的比例,等額確定體檢人選。

 

　　2.體檢組織實施。由各選調單位主管部門負責組織實施。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行，將毒品檢測項目納入本次公開選調體檢范疇，毒品檢測且復檢呈陽性的人員，將不予選調。體檢醫(yī)院應當出具體檢結論。

 

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準�！豆珓諉T錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。體檢合格人員進入考察程序。

 

　　3.考察�？疾煊蛇x調單位負責組織�？疾鞎r，應認真審查考察對象的基本信息、“三齡兩歷一身份”、編制性質等情況，重點對考察對象的資格條件和德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)及其政治業(yè)務素質與公開選調崗位的適應程度進行全面考察，形成書面考察材料。必要時，應對相關問題作出專題說明。

 

　　體檢或考察環(huán)節(jié)因放棄或不合格等原因造成職位空缺的，由選調單位決定是否遞補，需要遞補的，按考生考試筆試或面試成績從高分到低分依次遞補，且只能遞補一次。

 

　　六、公示與調動

 

　　對考察合格人員，由各選調單位主管部門集體討論決定后按照程序上報，經縣人力資源和社會保障局審查合格的擬選調人員，應當在桑植縣人民政府門戶網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有反映或反映問題不影響選調的，由選調單位主管部門按有關規(guī)定和程序辦理流動調配手續(xù)，調動后按選調崗位辦理聘用，不保留原職務職級、工資待遇。

 

　　七、特別提示

 

　　（一）報考人員參加筆試或面試和體檢時，必須同時攜帶準考證和正式有效身份證原件。缺少相關證件（原件）的報考人員不得參加筆試、面試和體檢。

 

　�。ǘ�）報考過程中有關本次公開選調考試調整、補充等事項，均在桑植縣人民政府門戶網站公告，請廣大報考人員密切關注。

 

　　（三）報考人員報名時必須留下可靠的聯(lián)系方式（手機或固定電話），并保持通訊暢通。因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自行負責。

 

　　（四）本次公開選調考試不收取報名費，體檢費用個人自理。

 

　�。ㄎ澹�對在本次事業(yè)單位公開選調過程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，根據《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理。

 

　　（六）本次公開選調考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

　　八、報考服務咨詢及監(jiān)督舉報電話

 

　�。ㄒ唬�崗位報考要求、資格審查咨詢電話

 

　　各公開選調單位主管部門，聯(lián)系電話見附件3。

 

　　（二）政策咨詢電話

 

　　縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股：0744—6222854

 

　�。ㄈ�）監(jiān)督舉報電話

 

　　縣紀委監(jiān)委駐縣人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察組：0744—6555915九、本次公開選調公告的未盡事宜，按照人事部令第6號、湘組發(fā)〔2015〕26號和張組發(fā)〔2019〕2號執(zhí)行。

 

　　十、本次公開選調政策由縣人力資源和社會保障局負責解釋。

 

　　桑植縣人力資源和社會保障局

 

　　2025年5月27日

 

　　文章來源：http://www.sangzhi.gov.cn//c2382/20250528/i1071825.html