為深入貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，大力實施人才強市戰(zhàn)略，加快建設“七個岳陽”，根據(jù)《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)、《岳陽市關于加快省域副中心城市人才高地建設的若干措施》(岳發(fā)〔2021〕17號)等文件精神，經(jīng)研究，決定開展2025年臨湘市衛(wèi)健系統(tǒng)“四海攬才”校園招聘引才活動，面向社會公開引進高層次和急需緊缺優(yōu)秀人才。

 

　　一、引才原則

 

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，堅持公開平等、競爭擇優(yōu)、考試與考察相結合的原則。

 

　　二、引才崗位、計劃及要求

 

　　本次招聘計劃8名，具體招聘崗位及要求見附件。

 

　　招聘對象主要是“高校畢業(yè)生”，“高校畢業(yè)生”為近3年內(nèi)畢業(yè)、招聘過程中未落實編制內(nèi)工作的畢業(yè)生(即畢業(yè)證書落款年度為2023、2024、2025年),不對其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

 

　　三、引才條件

 

　　(一)基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍;

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　4.年齡在18周歲以上、35周歲以下，部分崗位放寬年齡條件，具體崗位的年齡要求見《崗位表》;18周歲以上是指2007年7月31日以前出生，35周歲以下是指1989年7月30日以后出生，其余以此類推。

 

　　5.具備崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件;

 

　　6.適應崗位要求的身體條件和心理素質;

 

　　7.具備崗位要求的其他條件。

 

　　2025屆普通高校畢業(yè)生應于2025年7月31日前取得相應學歷(學位)證書，留學回國的2025屆畢業(yè)生應于2025年10月31日前取得教育部留學服務中心認證書。報名時尚未取得畢業(yè)證的，可憑《教育部學籍在線驗證報告》或學籍證明材料的原件報名;獲得聘用資格的，在取得學歷(學位)證書、教育部留學服務中心認證書前可先上崗后補辦聘用手續(xù)。但未在規(guī)定時間內(nèi)取得學歷(學位)證書、教育部留學服務中心認證書的，一律不予補辦聘用手續(xù)。

 

　　應聘人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)的學歷(學位)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(見附件)、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由招聘單位主管部門研究認定。

 

　　(二)有下列情形之一的人員不得報名應聘

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍、開除學籍的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

 

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

 

　　5.在各級各類公務員考試錄用或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內(nèi)的人員;

 

　　6.在讀的普通高校全日制非2025屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2025屆畢業(yè)研究生不能以本科等學歷報考，其他情形以此類推);

 

　　7.現(xiàn)役軍人;

 

　　8.已納入我市編制管理的人員;

 

　　9.在我市機關事業(yè)單位辭職、辭退未滿兩年的人員;

 

　　10.2021年以來已通過臨湘市事業(yè)單位“四海攬才”面試、體檢、考察等程序，后因自身原因主動放棄聘用的人員;

 

　　11.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)〔2019〕1號)精神，應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位;

 

　　12.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、引才程序和要求

 

　　本公告及附件在臨湘市人民政府官網(wǎng)向社會公開發(fā)布。

 

　　(一)報名方式

 

　　報名采取網(wǎng)上報名的方式進行，不收取報名費，每人限報一個崗位。

 

　　1.網(wǎng)絡報名：

 

　　報名時間：2025年6月3日上午8:00至7日下午5:00

 

　　網(wǎng)絡報名方式：將報名資料以拍照或掃描方式處理為jpg格式，發(fā)送至電子郵箱：yufeng1993519 qq.com，郵件主題：“四海攬才”校園招聘+崗位名稱+姓名+手機號碼。

 

　　2.報名者需提交以下資料：

 

　　(1)本人近期同底免冠一寸彩照三張。

 

　　(2)第二代居民身份證件(原件和復印件)。

 

　　(3)崗位要求的學歷(學位)證書(原件和復印件)，學信網(wǎng)帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，暫未取得學歷(學位)證的2025屆畢業(yè)生，須提供《教育部學籍在線驗證報告》或學籍證明材料;

 

　　(4)崗位要求的職(執(zhí))業(yè)資格證書、職稱證書(原件和復印件)。

 

　　(5)崗位要求的其他材料。

 

　　(6)咨詢電話：石老師15574026408

 

　　余老師15173098485

 

　　3.報名注意事項

 

　　(1)所有考生每人限報一個崗位，多報無效，無人報考的崗位核減招錄計劃數(shù)。

 

　　(2)應聘人員須認真閱讀招聘公告、附件及網(wǎng)絡報名要求，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后，報考崗位和填報上傳的信息、材料均不得在網(wǎng)絡報名修改、變更。應聘人員對招聘條件要求不清楚、應填報上傳的信息和材料不清楚的，應主動向招聘單位的主管部門咨詢(電話見附件)。應聘人員因自身原因導致資格初審不合格的，責任自負。

 

　　(3)應聘人員必須誠信報考，如實填報、上傳相關信息和材料，確保信息和材料合法合規(guī)、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

 

　　(二)資格初審

 

　　臨湘市衛(wèi)健局和臨湘市醫(yī)療集團各用人單位組成專項資格審查小組，對考生提交的相關材料進行審查，初審合格的進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　(三)人才測評

 

　　1.人才測評采取面談的方式進行，主要對應聘人員的思想政治素質、思維邏輯、語言表達以及在校表現(xiàn)、專業(yè)水平、崗位匹配度等進行考評。

 

　　2.崗位資格初審合格人數(shù)與該崗位計劃的比例原則上不得低于3:1，少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)市委人才辦、市人社局同意，可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例(不低于2:1)，也可以修改報名條件、延長報名時間。相關情況在人才測評前公告。

 

　　3.人才測評時間、地點及要求另行公告。

 

　　4.人才測評設最低合格分數(shù)線，適用于所有實際參加人才測評人員的崗位。人才測評最低合格分數(shù)線為當場(同一場次、同一個人才測評組)所有實際參加人才測評人員總成績平均分數(shù)的95%。未達到人才測評最低合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　(四)資格復審

 

　　1.資格復審在人才測評之后、面試之前進行。資格復審時間、地點及要求另行公告。

 

　　2.進行資格復審，確定面試對象。崗位達到人才測評最低合格分數(shù)線的人數(shù)與崗位計劃數(shù)的比例<10的,按照崗位計劃數(shù)3:1的比例;與崗位計劃數(shù)的比例>10且<30的，按照崗位計劃數(shù)5:1的比例;與崗位計劃數(shù)的比例>30的，按照崗位達到人才測評最低合格分數(shù)線人數(shù)的20%(四舍五入保留整數(shù))，根據(jù)崗位人才測評成績從高分到低分的排名進行資格復審。人才測評成績相同(末位分數(shù)并列的)，一同進入資格復審。未按規(guī)定要求進行資格復審的考生，視為放棄資格復審。因考生放棄資格復審或資格復審不合格而達不到以上規(guī)定比例的，在達到人才測評最低合格分數(shù)線的考生中，按崗位人才測評成績從高分到低分依次遞補(同分處理辦法同上)，無人員遞補的，經(jīng)市委人才辦、市人社局同意批準可以核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例。資格復審合格人員為面試對象。

 

　　3.資格審查貫穿“四海攬才”校園招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格并由本人承擔相應的后果。

 

　　(五)面試

 

　　1.考生必須攜帶有效身份證原件參考。

 

　　2.面試時間、地點及相關要求另行公告。

 

　　3.面試由臨湘市委人才辦牽頭，臨湘市人社局負責組織實施，臨湘市衛(wèi)健局做好配合工作。

 

　　4.通過資格復審的考生，原則上按照1:3的比例進入面試。如未達到1:3的開考比例，經(jīng)用人單位向臨湘市委人才辦書面申請，并通過相關工作會議研究后可降低比例。

 

　　5.面試設最低合格分數(shù)線，適用于所有實際參加面試人員的崗位。面試最低合格分數(shù)線為當場(同一場次、同一個面試考官組)面試人員總成績(有效成績)的平均分數(shù)的90%。未達到面試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　(六)綜合成績合成

 

　　綜合成績=人才測評成績×30%+面試成績×70%。面試成績四舍五入保留2位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留3位小數(shù)。

 

　　綜合成績相同(末位分數(shù)并列)的，按面試成績從高分到低分進行排名;再相同的，按學歷(學位)層次從高到低排名;再相同的，進行加試。

 

　　(七)實際能力測試

 

　　考生通過結構化面試后，按崗位綜合成績等額確定參加實際能力測試人員，實際能力測試由臨湘市衛(wèi)健局和用人單位負責組織，時間為一個星期。實際能力測試合格的，方可進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　(八)體檢和考察

 

　　1.體檢對象的確定。根據(jù)招聘崗位計劃，按該崗位實際能力測試合格人員等額確定體檢對象。體檢與考察工作由臨湘市衛(wèi)健局具體負責實施。

 

　　2.體檢費用由考生先行墊付，聘用后由用人單位據(jù)實報銷。

 

　　3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和相關規(guī)定實施。體檢合格人員才能進入考察環(huán)節(jié)。

 

　　4.考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結論。

 

　　5.考察合格人員為擬聘對象。

 

　　(九)遞補

 

　　在實際能力測試、體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時，可按崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，最多可以遞補2次。

 

　　(十)公示

 

　　1.人才測評成績、面試成績、綜合成績和面試對象、體檢對象、擬聘對象等名單以及相關通知、公告在臨湘市人民政府官網(wǎng)公布。擬聘對象名單在臨湘市政府門戶網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。一經(jīng)公示，不再進行遞補。

 

　　2.擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

 

　　(十一)聘用手續(xù)辦理

 

　　1.聘用手續(xù)辦理由臨湘市衛(wèi)健局負責，按規(guī)定在編制空缺內(nèi)及時辦理編制核準手續(xù)和聘用手續(xù)。

 

　　2.用人單位與聘用對象簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，在臨湘市最低服務年限為5年，聘用合同須明確違約處理辦法等事項。

 

　　3.應聘人員未按要求參加從報名到聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，視為放棄應聘資格。

 

　　五、政策待遇

 

　　政策待遇按照臨湘“人才新政18條”享受相關的安家生活補貼、購房補貼等。

 

　　六、其他事項

 

　　1.本公告及附件由臨湘市委人才辦、臨湘市人社局會同招聘單位主管部門負責解釋。

 

　　2.根據(jù)崗位報名情況，經(jīng)招聘單位主管部門申請，經(jīng)臨湘市事業(yè)單位公開招聘領導小組研究同意后，可對崗位招聘計劃進行統(tǒng)籌調整。

 

　　3.咨詢和監(jiān)督電話：

 

　　臨湘市人才辦：0730-3969582;

 

　　臨湘市人社局：0730-3720611;

 

　　臨湘市衛(wèi)健局：0730-3731930;

 

　　各招聘單位咨詢電話見附件。

 

　　中共臨湘市委人才工作領導小組辦公室

 

　　2025年5月23日

 

　　文章來源：https://www.linxiang.gov.cn/24733/65980/65983/content_2294008.html