“人而無信，不知其可。”近年來，困擾公務員招錄考試的難題一再出現(xiàn)。偽造他人信息占用報考資格、答題卡上做特殊標記、故意將試卷帶出考場、販賣虛假試題、替考現(xiàn)象、高科技作弊等層出不窮，花樣百出。種種自欺欺人的現(xiàn)象頻出，不僅擾亂了人才選拔的正常秩序，也打破了社會招考公平的原則，因此，我們必須重拳出擊，以誠信助推公平競爭，讓人才選拔公開透明。

 

　　規(guī)范自身言行是維護公平選拔的成事之基。自律是我們解決公務員考試中問題的出發(fā)點。作弊行為的出現(xiàn)，關鍵在于過分看重自身利益，忽視考試規(guī)則和法律。從古至今，無論是管理者還是普通百姓，體現(xiàn)誠信經營的案例比比皆是，古有曾子殺豬教子，有南城立木為信，亦有褒姒放火戲諸侯，可見誠信對于一個國家的建設至關重要。放眼當下我們的公務員招錄考試，就要求我們參與考試的所有人員，轉變觀念，認清是非曲直，從自身做起，不參與有違考試的任何活動，誠信做人，誠信參與考試，給公務員考試營造一個誠信的氛圍。

 

　　公開透明公信是制定考試機制的發(fā)展之要。公考廣受社會關注，一舉一動牽引著人們的眼球，但是由于公考的嚴謹性，導致相關信息不可能全部公開，由此就可能引發(fā)各種質疑和不解�？梢娭贫ㄒ幌盗型暾�、合理、透明的是當務之急，那么政府必須依職責及時科學合理規(guī)劃，以達到規(guī)范效果。不僅如此，如果遇到如“泄題風波”的類似考試輿論事件，政府的公開回應不僅是平息網絡輿論的需要，更是維護考試公平的選擇。

 

　　用法律手段規(guī)范考試各項行為是現(xiàn)實之需。所謂“法不責眾”本身就為投機者留下了違法的借口。當前我國還未建立完善的社會誠信體系，導致部分失信考生認為考試作弊即使被發(fā)現(xiàn)也就是當時接受懲處，及時被限制繼續(xù)參加公考，也并不會對其工作和生活有其他影響，以致即使被發(fā)現(xiàn)或懲處也不害怕。因此，我們要針對不同地區(qū)，不同的作弊方式，細化法條，將制度、刑事等多種處罰方式相結合，同時也要進行廣泛宣傳，讓他們知法、懂法，才不敢違法，維護法律的尊嚴，考試的尊嚴和自己的尊嚴，以達到讓失信者寸步難行的效果。

 

　　“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。人民無信，則社會崩塌;社會無信，則人人自危;政府無信，則權威不立。因此，我們必須推進公考中的誠信建設，讓失信者“寸步難行”，讓公考更加公平，從而營造一個履約踐諾、誠實守信的考試氛圍，凈化考試環(huán)境。