面試考追問(wèn)的情況，分為以下三種情況：一是崗位匹配性問(wèn)題，如請(qǐng)結(jié)合你報(bào)考的崗位談?wù)勀愕膬?yōu)勢(shì)和不足；你覺(jué)得我們這個(gè)崗位需要具備哪些能力；你以前的工作中碰到過(guò)什么困難，當(dāng)時(shí)是怎么解決的。二是工作穩(wěn)定性問(wèn)題，如北京壓力很大，你覺(jué)得你能適應(yīng)嗎；現(xiàn)在公務(wù)員的工資明顯低于以前的水平，社會(huì)也流傳公務(wù)員不再吃香了，你覺(jué)得呢；你打算在北京買房嗎。你理想的通勤時(shí)間多久。我看了下我們單位周邊1小時(shí)車程之內(nèi)的房?jī)r(jià)是3萬(wàn)以上，你怎么打算。三是部分專業(yè)性問(wèn)題，什么叫留置權(quán)？什么叫無(wú)因管理？什么情況下可以宣告死亡？(法檢)；村委的職責(zé)有哪些？(街道崗位)等。
 

 

　　湖南公務(wù)員考試網(wǎng)小編提醒考生作為應(yīng)試者，一旦遇到“追問(wèn)”的情況，應(yīng)當(dāng)立即注意從四個(gè)方面把握好自己，避免失去不應(yīng)該失去的分?jǐn)?shù)。

 

　　第一，要迅速摸清考官“追問(wèn)”的意圖。考官對(duì)考生“追問(wèn)”，是希望對(duì)考生的生活情況、學(xué)習(xí)情況和心理狀態(tài)有一個(gè)全方面的了解和把握�？脊傧Ｍ�通過(guò)“追問(wèn)”讓考生回答得更加完美。

 

　　第二，要注意調(diào)整好自己的心態(tài)。作為一名應(yīng)試者，在面對(duì)考官的“追問(wèn)”時(shí)，要保持穩(wěn)定的心態(tài)，不要緊張，更不要害怕，尤其是不要輕易地改變自己的答題思路，而要順著考官“追問(wèn)”的要求，認(rèn)真思考，及時(shí)作答�？忌�的心理素質(zhì)，既是考官要考的范圍，也是決定考生面試成績(jī)的關(guān)鍵�？忌�在面對(duì)考官的“追問(wèn)”時(shí)，要注意克服三種不良心理。一是覺(jué)得考官在故意“刁難”。二是心情突然緊張。三是怕考官打“低分”。這也是考生的一種正常的心理反應(yīng)。

 

　　第三，要從態(tài)度上配合考官的“追問(wèn)”。這是避免失去不應(yīng)該失去的分?jǐn)?shù)的關(guān)鍵。在考官“追問(wèn)”后，一些考生表現(xiàn)三種不良態(tài)度:一種是一臉漠然，很冷淡。有的考生直接回答:“沒(méi)有什么可補(bǔ)充的。”一種是答非所問(wèn)、心不在焉。有的考生回答“追問(wèn)”偏離了主題，讓考官感到很失望。還有一種是口若懸河，極力表現(xiàn)自己。有的考生夸夸其談，借機(jī)極力推介自己，結(jié)果不僅沒(méi)有得到考官的認(rèn)同，反而引起了考官的反感�？忌�的態(tài)度影響著考官的心理，從而產(chǎn)生“印象分”，這個(gè)分是沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)去衡量的，只有考官自己清楚。作為應(yīng)試者，這一點(diǎn)務(wù)必引起足夠的重視。

 

　　第四，立足提問(wèn)，結(jié)合實(shí)際，有條理地回答問(wèn)題。回答此部分問(wèn)題，要做到真實(shí)，另外要從積極正面去回答。對(duì)于不知道的專業(yè)名詞，不能隨意編造。

 

　　小編提醒大家，要想面試拿高分，還需要考生勤加練習(xí)，多多積累掌握各類話題，同時(shí)還要進(jìn)行分析理解，熟悉作答思路，這樣才能把握作答的要義。多積累，多練習(xí)就一定會(huì)有所斬獲。面試備考宜早不宜遲，有關(guān)公務(wù)員面試的流程介紹、試題特點(diǎn)及考場(chǎng)技巧等重要內(nèi)容，考生可加入【2020年國(guó)家公務(wù)員面試系統(tǒng)課程】進(jìn)行系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí)。通過(guò)老師專業(yè)輔導(dǎo)，考生一定能有效提升自己的面試能力，臨場(chǎng)超常發(fā)揮。面試前的備考不容懈怠，事關(guān)上岸，考生一定要加油才行！