2019湖南師范大學(xué)招聘教輔和管理人員公告
2019湖南師范大學(xué)招聘教輔和管理人員公告已公布，報(bào)名時(shí)間：2019年4月4日至4月11日，招聘51人，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容公布如下：
2019湖南師范大學(xué)招聘教輔和管理人員公告
湖南師范大學(xué)創(chuàng)建于1938年，位于歷史文化名城長沙，主校區(qū)西偎麓山，東瀕湘江，是國家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)的大學(xué)、國家“雙一流”建設(shè)高校，2018年進(jìn)入教育部與省政府共建“雙一流”高校行列。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求，結(jié)合我校工作需要，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
在湖南省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);
(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求
此次招聘崗位38個;招聘計(jì)劃51名，其中管理崗位18名，專業(yè)技術(shù)崗位33名(詳見附件)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南師范大學(xué)網(wǎng)站(http://www.hunnu.edu.cn)面向社會公開發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2019年4月4日至4月11日。
2.現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間
2019年4月13日(上午8:30-12:00，下午1:30-5:00)。
3.現(xiàn)場確認(rèn)地點(diǎn)：湖南師范大學(xué)紅樓賓館大廳(長沙市岳麓區(qū)麓山南路36號湖南師范大學(xué)二里半校區(qū)內(nèi))
4.報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名后到現(xiàn)場確認(rèn)的方式，每人限報(bào)一個崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。請應(yīng)聘者登陸湖南師范大學(xué)人事處網(wǎng)站，點(diǎn)擊“人才招聘”欄目中“教輔行政人員招聘”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名，如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》直接上傳，并自行打印。
現(xiàn)場確認(rèn)：網(wǎng)上報(bào)名后，請應(yīng)聘者攜帶以下材料在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名確認(rèn)：①《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式一份;②本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位(包括第一學(xué)歷)證書原件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件一式一份，應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章);③現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章。凡未在規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場確認(rèn)的，視為自動放棄。
5.相關(guān)要求
應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)須于2019年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。
招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2019年3月31日為截止日期。
(三)資格審查
根據(jù)招聘崗位要求對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員提交的所有材料須真實(shí)有效。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。通過資格審查人員名單在湖南師范大學(xué)網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁公布。
(四)考試
1.開考比例
崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例不低于3:1。達(dá)不到3:1比例的，經(jīng)報(bào)請省人力資源和社會保障廳同意后，取消崗位招聘計(jì)劃。
2.考試方式
�、賾�(yīng)聘管理崗位：采取筆試與復(fù)試(復(fù)試包括作文考試與面試)相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的35%、復(fù)試占綜合成績的65%(其中作文考試占30%、面試占35%)。
筆試：通過資格條件審查的人員全部參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試。筆試考試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識，采取閉卷方式，總分100分。
復(fù)試(作文考試、面試)：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員的筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：5的比例(達(dá)到開考比例，未達(dá)到入圍作文考試比例的，則全部入圍)確定入圍作文考試人選。作文主要測評應(yīng)聘人員的分析判斷、文字表達(dá)能力等，總分100分。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員的筆試、作文考試綜合成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定入圍面試人選。面試主要測評應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、綜合分析能力及與崗位的匹配性等，總分100分。
②應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位：采取筆試與復(fù)試(復(fù)試包括作文考試與面試)相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的35%、復(fù)試占綜合成績的65%(其中作文考試占30%、面試占35%)。
筆試：通過資格條件審查的人員全部參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試。筆試考試內(nèi)容主要為教育學(xué)、心理學(xué)和公共基礎(chǔ)知識，采取閉卷方式，總分100分。
復(fù)試(作文考試、面試)：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員的筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：5的比例(達(dá)到開考比例，未達(dá)到入圍作文考試比例的，則全部入圍)確定入圍作文考試人選。作文主要測評應(yīng)聘人員的分析判斷、文字表達(dá)能力等，總分100分。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員的筆試、作文考試綜合成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定入圍面試人選。面試包括主題演講、案例分析和談心談話三個部分。主題演講采用即興演講的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者邏輯思維及語言表達(dá)能力;案例分析主要考察應(yīng)聘者的綜合分析、研判能力等;談心談話主要考察應(yīng)聘者解決問題的能力和對學(xué)生的教育引導(dǎo)能力等，總分100分。
�、蹜�(yīng)聘其他專業(yè)技術(shù)崗位：采取筆試與復(fù)試(復(fù)試包括專業(yè)知識測試與面試)相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的35%、復(fù)試占綜合成績的65%(其中專業(yè)知識測試占30%，面試占35%)。
筆試：通過資格條件審查的人員全部參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試。筆試考試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識，采取閉卷方式進(jìn)行，總分100分。
復(fù)試(專業(yè)知識測試、面試)：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試人員成績排名先后，按1: 3的比例確定入圍復(fù)試人選。復(fù)試分為專業(yè)知識測試(實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位可進(jìn)行實(shí)驗(yàn)操作，其他專技崗位進(jìn)行專業(yè)知識考試，總分100分)與面試，面試主要測評應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、綜合分析能力等，總分100分。
�、軕�(yīng)聘附屬小學(xué)教師崗位：采取素質(zhì)考核、現(xiàn)場備課和試教的方式進(jìn)行，按百分制折算成綜合成績，其中素質(zhì)考核占綜合成績的20%、現(xiàn)場備課占綜合成績的20%、試教占綜合成績的60%。
素質(zhì)考核：通過資格審查的人員全部參加素質(zhì)考核，素質(zhì)考核內(nèi)容主要為普通話、粉筆字、簡筆畫、才藝展示或?qū)I(yè)技能等，總分100分。
現(xiàn)場備課：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位素質(zhì)考核成績排名先后，按1：5的比例(達(dá)到開考比例，未達(dá)到入圍現(xiàn)場備課比例的，則全部入圍)確定現(xiàn)場備課人選�，F(xiàn)場備課內(nèi)容采取隨機(jī)抽取命題方式，應(yīng)聘者同時(shí)在規(guī)定的時(shí)間、規(guī)定的地點(diǎn)完成，總分100分。
試教：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位素質(zhì)考核、現(xiàn)場備課綜合成績排名先后，按1：3的比例確定試教人選。試教主要測評應(yīng)聘者的課堂教學(xué)能力，總分100分。
�、輵�(yīng)聘幼兒園教師崗位：采取素質(zhì)考核、綜合知識測試和試教的方式進(jìn)行，按百分制折算成綜合成績，其中素質(zhì)考核占綜合成績的25%、綜合知識測試占綜合成績的25%、試教占綜合成績的50%。
素質(zhì)考核：通過資格審查的人員全部參加素質(zhì)考核，素質(zhì)考核內(nèi)容主要為講故事、即興彈奏幼兒歌曲、唱歌、臨摹簡筆畫、才藝展示等，總分100分。
綜合知識測試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位素質(zhì)考核成績排名先后，按1：5的比例(達(dá)到開考比例，未達(dá)到入圍綜合知識測試比例的，則全部入圍)確定綜合知識測試人選。綜合知識測試內(nèi)容為幼兒教學(xué)基礎(chǔ)知識和課堂教學(xué)備課，應(yīng)聘者同時(shí)在規(guī)定的時(shí)間、規(guī)定的地點(diǎn)完成，總分100分。
試教：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位素質(zhì)考核、綜合知識測試綜合成績排名先后，按1：3的比例確定試教人選。試教主要測評應(yīng)聘者的教學(xué)活動組織能力，總分100分。
�、迲�(yīng)聘中學(xué)教師崗位：采取面試和試教相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制折算成綜合成績，其中面試占綜合成績的40%、試教占綜合成績的60%。
面試：采取無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，主要測評考核對象的語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、綜合分析能力等，總分100分。
試教：采取授課的形式進(jìn)行，主要對考核對象進(jìn)行教學(xué)水平、教學(xué)能力考核考察，總分100分。
3.綜合成績合格分?jǐn)?shù)線
所有崗位均設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為70分(含70分)，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。
考試時(shí)間、地點(diǎn)及各環(huán)節(jié)考試成績在湖南師范大學(xué)網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁公布，請應(yīng)聘者注意關(guān)注。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的以筆試成績排名為準(zhǔn)，無筆試崗位的以占比最重的測試項(xiàng)目成績?yōu)闇?zhǔn))排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)一次。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，并報(bào)省人力資源和社會保障廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南師范大學(xué)人事處網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話：0731-88872231(學(xué)校人事處)
舉報(bào)電話：0731-88872206(學(xué)校監(jiān)察處)
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