2018湖南長沙理工大學經濟管理學院招聘公告

發(fā)布：2018-12-04 12:06:33 字號：小 | 中 | 大

我要提問

　　2018湖南長沙理工大學經濟管理學院招聘公告已公布，報名時間：公告發(fā)布之日起至2018年12月8日，招聘1人，湖南公務員考試網現(xiàn)將具體內容公布如下：

　　根據《關于印發(fā)<長沙理工大學編制外合同聘用人員管理辦法>的通知(長理工大人〔2018〕8號文件)》，因工作需要，經學校研究同意，長沙理工大學經管學院擬向社會公開招聘行政管理人員1名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、組織領導

　　學院成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設學院黨政辦，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜。

　　二、招聘原則

　　1.堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標�?

　　2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　3.堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力，有相關工作經驗者優(yōu)先的原則。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(三)適應崗位要求的身體條件及其他條件。

　　(四)有下列情形之一的人員，不得參加報名：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

　　3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　4、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位及計劃

　　此次招聘崗位一個，計劃1名，職務為行政兼人事干事。此為管理崗位。

　　五、崗位職責

　　1、人事工作(負責教職工人事檔案的登記、整理和歸檔管理工作;負責教職工考勤、年度考核、評優(yōu)、評先工作、離退休、退職人員的報批和管理工作;負責做好專業(yè)技術人員職務考核、聘任、材料收集、數(shù)據統(tǒng)計并辦理聘任工作;負責做好引進教師面試、試講、報送材料及崗位培訓等相關工作;負責做好教師職稱評定、人才工程的申報工作)。

　　2、行政工作(負責做好會議通知、會議室及電子屏的管理工作，協(xié)助辦公室主任做好相關接待工作;負責行政辦公用品的申購、保管、領取工作;負責辦公設備的報修、復印室的管理工作，負責教職工的計生管理工作等)。

　　六、招聘人員要求

　　1、具有大學本科及以上學歷。

　　2、身體健康，年齡在45周歲以下。

　　3、有履行崗位職責所需的素質與能力。

　　4、熱愛管理工作，能熟練使用計算機和office等辦公系統(tǒng)軟件。

　　5、服務熱情，工作細心，作風踏實，服從安排，能認真完成工作任務。

　　七、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘信息通過長沙理工大學網站(http://www.csust.edu.cn/)向社會公開發(fā)布。

　　(二)報名

　　1、報名時間：公告發(fā)布之日起至2018年12月8日。

　　2、報名方式：凡符合招聘條件者，請于2018 年12月8日前到經濟與管理學院辦公室(云塘校區(qū)文科樓D區(qū)505)提交《長沙理工大學公開招聘人員報名表》(見《附件》)�！堕L沙理工大學公開招聘人員報名表》電子版發(fā)到郵箱：806262165@qq.com。聯(lián)系人：黎老師電話：0731-85256088(提交電子版、紙質版)

　　(三)資格審查

　　根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，應聘人員提交的所有材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，則取消應聘資格。

　　資格審查通過人員名單在長沙理工大學網站公布，請應聘人員自行查閱，不另行通知。

　　(四)考試辦法

　　考試采用面試形式。面試合格者進入體檢與考察程序。

　　(五)體檢與考察

　　根據面試排名先后，按招聘計劃數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

　　體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按面試成績排名先后依次等額遞補一次。

　　(六)公示

　　根據面試成績、體檢和考察結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報學校審查。經審查合格的擬聘用人員名單在長沙理工大學網站公示7個工作日。

　　八、聘用及待遇