2019湖南公務(wù)員申論范文：規(guī)則意識讓送餐“慢下來”
本期為各位考生帶來了2019湖南公務(wù)員申論范文：規(guī)則意識讓送餐“慢下來”。要想申論成績好，關(guān)注熱點不可少。湖南公務(wù)員考試中，申論是最能拉開考生成績的一門科目，積累對于申論而言，是非常重要的。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)溫馨提示考生閱讀下文，相信能給考生帶來一定的幫助。
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仔細研讀下文>>>2019湖南公務(wù)員申論范文：規(guī)則意識讓送餐“慢下來”
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快遞、外賣行業(yè)是“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)業(yè)的新型消費業(yè)態(tài)。創(chuàng)造巨大的社會財富同時，也產(chǎn)生了不容忽視的社會風險。由于嚴格的送餐限時制度和超時罰款，部分外賣員不得不“用交通違規(guī)換時間”，保證了送餐的時間，卻增添了安全風險。據(jù)統(tǒng)計，上海市快遞、外賣行業(yè)2017年共發(fā)生交通事故117起。面對著沉痛的數(shù)據(jù)，必須讓送餐“慢下來”，讓送餐行為“規(guī)范起來”，用規(guī)則意識，杜絕“用生命送餐”的危險行為。
樹立規(guī)則意識，先要讓快遞、送餐行業(yè)“有法可依”。“互聯(lián)網(wǎng)+”的迅猛發(fā)展，讓法律標準體系難以適應(yīng)社會進步的要求。法律法規(guī)之后，不僅讓交通法規(guī)滯后于當前的交通運營需求，也讓快餐行業(yè)的發(fā)展出現(xiàn)“法律空白”，一些違規(guī)行為的成本低，特別是在快遞人員、送餐人員的薪資保障、福利保障方面，沒有完善的社會保障體系。由于缺少完善的薪酬保障，快遞、送餐人員不得不在“重罰”之下選擇違規(guī)。因此，要想讓快遞、送餐行業(yè)的人員車速“慢下來”就需要建立更加完善的規(guī)則體系，用法律規(guī)定搭建保障網(wǎng)絡(luò)，讓規(guī)則體系成為快遞送餐行業(yè)的保護網(wǎng)。
強化規(guī)則意識，要讓快遞、送餐平臺完善運營機制。目前外賣平臺采取的激勵機制主要是按單計酬，送餐平臺關(guān)注用戶體驗無可厚非，要求送餐員準時送到才可拿到配送費，看似天經(jīng)地義。但是，落實在每位送餐人員的身上，卻缺乏對于特殊情況的考量、缺乏對于實際路況的考慮。送餐人員為了能在更短時間內(nèi)完成更多單子，選擇“用違法違規(guī)換時間”，獲得更多收入。因此，運營平臺改善配送運營評價機制是當務(wù)之急，完善送餐管理平臺容錯機制，不僅能兼顧對快遞送餐服務(wù)的監(jiān)管，也要承擔起平衡用戶、商家、送餐服務(wù)三方利益，更要呼喚各群體之間的相互包容，引導(dǎo)消費者能夠給予送餐員更多理解。
培養(yǎng)規(guī)則意識，更要讓快遞、送餐從業(yè)人員“知法守法”。規(guī)則意識不能單純停留在“白紙黑字”的法律制度層面，也不能只在行業(yè)監(jiān)管過程中健全管理機制，更重要的是讓制度和規(guī)則深入人心。各地交警部門也積極采取行動。例如，貴陽市交警邀請快遞、外賣企業(yè)負責人簽署交通安全承諾書，承諾規(guī)范車輛管理、加大對員工的交通安全培訓(xùn)。同時，通過建立微信溝通平臺，加強配送行業(yè)與交管部門相互協(xié)作。因此，交管部門的強制約束、平臺宣傳教育常態(tài)化，再加上小哥的規(guī)則意識的自我約束相信行業(yè)會越來越規(guī)范。
十九大強調(diào)，“人民美好生活需要日益廣泛，不僅對物質(zhì)文化生活提出了更高要求，而且在民主、法治、公平、正義、安全、環(huán)境等方面的要求日益增長。”人民的美好生活必然包括配送小哥的美好生活。保障飛奔的快遞小哥的美好生活，必須強化全行業(yè)的規(guī)則意識，杜絕無視交通規(guī)則的爭分奪秒，避免無視生命安全的見“縫”就插。以規(guī)則意識為保障，讓配送騎手們速度“慢”下來，安全“升”上去。
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