2019湖南公務員申論范文：讓實干家服下“定心丸”
本期為各位考生帶來了2019湖南公務員申論范文：讓實干家服下“定心丸”。要想申論成績好，關注熱點不可少。湖南公務員考試中，申論是最能拉開考生成績的一門科目，積累對于申論而言，是非常重要的。湖南公務員考試網溫馨提示考生閱讀下文，相信能給考生帶來一定的幫助。
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新時代呼喚奮斗者，全面振興需要實干家。唯奮斗者敢于擔當，唯實干家能有作為。將新時代新?lián)斝伦鳛橄冗M典型的標桿樹起來，就是要鮮明樹立鼓勵干部擔當作為的良好用人導向，讓先進典型引領廣大干部見賢思齊，掀起干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新的熱潮。
回顧黨的歷史尤其是改革開放以來的發(fā)展歷程，我們的每一個勝利都是敢擔當者的戰(zhàn)果，每一次進步都是敢作為者的收獲，每一份成績都是實干家們的功勞。他們身上凸顯出來的共同點就是敢于擔當、善于作為以及有目共睹的突出業(yè)績。當前，要打贏“三大攻堅戰(zhàn)”、決勝全面建成小康社會，要推動高質量發(fā)展，我們的事業(yè)從未如今天這樣求賢若渴，敢擔當的改革先鋒越多越好，善作為的發(fā)展干將越多越好。
把擔當作為的標桿樹起來，就是要旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。為擔當者擔當、為負責者負責，讓吃苦者不吃虧、讓有為者有位，為有擔當者賦予重任，為敢作為者提供舞臺，讓敢闖肯干的優(yōu)秀干部真正找到成就感、榮譽感、歸屬感與獲得感，才能讓他們沒有后顧之憂，更加心無旁騖，更有底氣和勇氣，義無反顧地為黨和人民再立新功。
把擔當作為的標桿樹起來，也是在向庸政懶政怠政的少數干部敲響警鐘，讓“不想為”者有所警醒，讓“不會為”者感到緊迫，讓“不敢為”者受到鞭策。優(yōu)者上同時意味著庸者下、劣者汰，獎優(yōu)必然意味著罰劣，對那些不作為、慢作為、假作為的人，中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟访鞔_指出要以“下”促“干”：“根據具體情節(jié)該免職的免職、該調整的調整、該降職的降職，使能上能下成為常態(tài)。”
把擔當作為的標桿樹起來，更是向廣大干部吹響了攻堅克難的集結號。把敢擔當有作為的先進典型推向前臺，就是在向廣大干部發(fā)出一個最直接最明確的信號：干與不干不一樣，干多干少不一樣，干好干壞不一樣。用一賢人則群賢畢至，不僅僅來自榜樣的感召和先進的示范，更來自對組織的信賴、對干部績效考評獎懲機制科學性和公正性的信賴。為擔當作為者撐腰鼓勁，就必須遵循習近平總書記提出的“三個區(qū)分開來”要求，建立健全容錯糾錯機制，為改革者熬制“安神湯”，讓實干家服下“定心丸”，以擔當帶動擔當、以作為促進作為，激發(fā)越來越多的干部放心大膽地施展拳腳。
風云起乃期猛士，鼙鼓動而思良將。讓更多改革闖將、創(chuàng)業(yè)尖兵涌現(xiàn)出來，是時代的呼喚，是發(fā)展的需要，更是人民的期待。敢擔當才能抓住機遇，肯實干才能贏得未來。各級黨組織要理直氣壯地為他們助威撐腰，各級干部要雷厲風行地對標奮進。把標桿當成方向，向榜樣汲取力量，從典型發(fā)現(xiàn)路徑，我們的隊伍就一定能猛士輻輳、干將云集，我們的改革攻堅就一定能所向披靡、戰(zhàn)無不勝!
(摘編自8月6日《吉林日報》，原題為《把擔當作為的標桿樹起來》)
《 人民日報 》( 2018年08月07日 05 版)
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