2018湖南邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告
2018湖南邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告已公布，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2018年7月22日—7月24日，招聘24人，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容公布如下：
2018湖南邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))要求，結(jié)合我院工作需要，面向全國(guó)公開招聘事業(yè)編制工作人員24名�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：??
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
在邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)院組織人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜，學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);
(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)根據(jù)《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》設(shè)置。所學(xué)專業(yè)已列入《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招聘崗位對(duì)應(yīng)專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院提出意見，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定。
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。
有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求
(詳見附件1)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過(guò)湖南人才網(wǎng)(www.hnrcsc.com)、邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.syzyedu.com/)面向社會(huì)公開發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格預(yù)審
1.報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者如實(shí)填寫《2018年邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘報(bào)名登記表》，并攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證(包括碩士研究生、本科階段的學(xué)歷學(xué)位)、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(在學(xué)信網(wǎng)查詢)、崗位報(bào)考須提供的其他證件原件或證明材料、應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表和有關(guān)材料以及近期同底彩色免冠1寸照片3張，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名并進(jìn)行資格預(yù)審。
網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者(自公告之日起至現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名截止之日止)將現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名材料的電子版投遞到郵箱(2253950029@qq.com),郵件標(biāo)題為：姓名+學(xué)歷學(xué)位+部門或單位+應(yīng)聘崗位，并于7月26日，按現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名要求，持有關(guān)材料原件到報(bào)名地點(diǎn)資格預(yù)審。
2.相關(guān)要求
應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就讀學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報(bào)名，但在2018年8月31日前必須取得與報(bào)考崗位相應(yīng)的應(yīng)屆學(xué)歷證，否則取消聘用資格。
招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位人事部門公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2018年7月1日為截止日期。?
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格預(yù)審時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：2018年7月22日—7月24日(上午8：30—12:00; 下午2:30—6:00);
地點(diǎn)：邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處(圖書館A315室)。????
4.網(wǎng)上報(bào)名者資格預(yù)審時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：2018年7月26日(上午8：30—12:00; 下午2:00—5:00);
地點(diǎn)：邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處(圖書館A315室)。
(三)考試
1.開考比例
通過(guò)資格預(yù)審的人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1，達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)核減崗位數(shù)，對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人力資源和社會(huì)保障局審核同意，適當(dāng)降低開考比例，并在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公告。
2.考試方式
(1)應(yīng)聘教師崗位(不含體育教師、實(shí)訓(xùn)教師)
采取試講和提問(wèn)的方式進(jìn)行。通過(guò)資格預(yù)審人員全部參加，按百分制計(jì)算成績(jī)。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、思維能力、基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)、教學(xué)方法、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)基本素質(zhì)、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)效果。
設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。
(2)應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位
采取筆試和面試的方式進(jìn)行。通過(guò)資格預(yù)審人員全部參加筆試，筆試采取閉卷的方式，主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)、寫作能力和案例分析及處理能力等。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按筆試成績(jī)1:2比例入圍面試(如有多名成績(jī)相同者，一并入圍)，其中筆試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入面試。
面試采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、回答問(wèn)題的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算成績(jī)。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、形象氣質(zhì)、綜合分析、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、危機(jī)處置等能力。
(3)應(yīng)聘體育和實(shí)訓(xùn)教師崗位
采取實(shí)操的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算成績(jī) 。
3.考試時(shí)間
考試時(shí)間初定7月28日至7月29日。專業(yè)教師、體育教師、實(shí)訓(xùn)教師無(wú)需筆試，輔導(dǎo)員需筆試。
(四)資格復(fù)審
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例等額確定資格復(fù)審人員，如有多名綜合成績(jī)相同者，則一并確定為資格復(fù)審對(duì)象。因報(bào)考人員放棄資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格的，在報(bào)考該崗位人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)一次。
(五)體檢與考察
對(duì)資格復(fù)審合格人員體檢與考察。
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員，如資格復(fù)審合格人員成績(jī)相同者，則依次按學(xué)歷高低、在校必修課平均成績(jī)、所獲榮譽(yù)高低、所獲榮譽(yù)數(shù)量多少排名，優(yōu)勝者進(jìn)入體檢與考察程序。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。
體檢和考察人員名單在邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。
六、公示
公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)成績(jī)、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。所有崗位人員須在校在崗工作6年以上，經(jīng)批準(zhǔn)才允許調(diào)離。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實(shí)有效，如在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，則取消應(yīng)聘資格。
八、紀(jì)律要求
1、本次公開招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察全程監(jiān)督。
2、嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))的規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。
3、本次公開招聘監(jiān)督舉報(bào)及咨詢電話：
邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室：0739-2500115
邵陽(yáng)市人社局事業(yè)單位人事管理科：0739-5026031
咨詢電話：
邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處：0739-5308751
13975996899
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