2018湖南株洲茶陵縣面向高校應屆畢業(yè)生招聘高中教師公告
2018湖南株洲茶陵縣面向高校應屆畢業(yè)生招聘高中教師公告已公布，報名時間：自招聘公告發(fā)布之日起至2018年3月22日17：00止，招聘65人，湖南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容公布如下：
2018湖南株洲茶陵縣面向高校應屆畢業(yè)生招聘高中教師公告
為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)等有關規(guī)定，結合我縣有關學校編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向全日制普通高校2018屆畢業(yè)生招聘全額撥款事業(yè)編制高中教師65名。
一、招聘原則
公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。
二、招聘計劃及崗位條件
(一)基本條件：
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護黨的路線、方針和政策，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2.在校表現(xiàn)好，熱愛教育事業(yè)，志愿服務農(nóng)村教育，有強烈的事業(yè)心和責任感，能夠吃苦耐勞，樂于奉獻。
3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。
4.適應崗位要求的身體條件。
5.崗位所需要的其他條件。
黨紀處分影響期未滿、尚未解除政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。
(二)具體計劃及崗位條件：詳見附件1。
三、招聘范圍
此次招聘主要面向全日制普通高校2018屆畢業(yè)生。
四、招聘程序
(一)信息發(fā)布
招聘公告在茶陵縣政府門戶網(wǎng)和茶陵縣人力資源和社會保障網(wǎng)、茶陵縣教育局網(wǎng)向社會公開發(fā)布，公告時間不少于7個工作日。
茶陵縣政府門戶網(wǎng)(http://www.chaling.gov.cn)
茶陵縣人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsj.chaling.gov.cn)
茶陵縣教育局網(wǎng)(http://jyj.chaling.gov.cn/)
各環(huán)節(jié)招聘信息在茶陵縣教育局網(wǎng)向社會公開發(fā)布。
(二)報名
1.時間：自招聘公告發(fā)布之日起至2018年3月22日17：00止，應聘人員進行網(wǎng)上報名。
2.要求：應聘人員登陸茶陵縣教育局網(wǎng)填報有關信息，根據(jù)所學專業(yè)每人限報一個崗位。報名時，應仔細閱讀招聘公告及相關招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，不得惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和應聘資格。
(三)現(xiàn)場確認
1.時間：2018年3月24日。
2.地點：分別在湖南師范大學、湖南科技大學、湖南工業(yè)大學、衡陽師范學院設立確認工作點(見附件2)。
3.要求：應聘人員網(wǎng)上報名成功后在報名系統(tǒng)中自行打印《茶陵縣招聘教師報名表》，攜帶個人有效身份證、畢業(yè)證(《就業(yè)推薦表》)、教師資格證(“國考”合格成績通知單)、普通話等級證(二乙及以上)原件與復印件各一份、近期一寸免冠相片2張進行現(xiàn)場確認。暫未取得畢業(yè)證、教師資格證的必須于2018年8月10日前交驗畢業(yè)證、學位證、教師資格證等原件。
上述資料復印件按順序整理，資料不齊不予受理，未按時提供相關資料進行現(xiàn)場確認的，網(wǎng)上報名視為無效。現(xiàn)場確認的同時可進行現(xiàn)場報名。
(四)資格審查
1.現(xiàn)場確認時由招聘單位根據(jù)招聘崗位要求對應聘者進行資格審查。
2.對資格審查合格者，當場發(fā)放《準考證》，應聘者憑《準考證》參加考試。
(五)考試
1.考試方式：采取筆試、面試相結合的方式，筆試、面試均采用百分制。
(1)筆試：
�、俟P試時間：2018年3月25日。
�、诠P試地點：見《準考證》。
�、酃P試內(nèi)容：時事政治、教師職業(yè)道德、教育教學基本理論、新課程理念等基礎知識。
�、芄P試最低開考比例：崗位招聘計劃數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。
(2)面試：根據(jù)該崗位人員筆試成績從高分到低分的順序，按照崗位招聘計劃數(shù)1：2的比例確定面試人選。入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加面試。
�、倜嬖嚪绞剑航Y構化面試(與教育教學相關)。
�、诿嬖嚂r間：2018年3月28日。
③面試地點：登陸(http://jyj.chaling.gov.cn/)查詢。
招聘崗位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，面試人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)。
2.成績合成：
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，以筆試成績確定排名順序。
(六)體檢與考察
體檢人選按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定。體檢標準參照現(xiàn)行《公務員錄用體檢通用標準》實施。體檢對象對體檢結果有疑問的，可在公示期內(nèi)提出復檢，復檢只進行一次，以復檢結論為準。
體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規(guī)定和崗位要求，重點考察其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法、在校表現(xiàn)等方面的表現(xiàn)。并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢、考察不合格或放棄者，可按應聘同一崗位綜合成績排名從高分到低分依次等額遞補,但遞補不得超過兩次。
(七)公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在茶陵縣政府門戶網(wǎng)、茶陵縣人力資源和社會保障網(wǎng)、茶陵縣教育局網(wǎng)公示7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位主管部門調(diào)查核實，并提出處理意見報人力資源和社會保障部門審定。
(八)聘用
公示期滿且無異議的，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期為12個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。新聘人員最低服務年限五年。
五、紀律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規(guī)定追究責任。
監(jiān)督、舉報電話：0731-25223678。
六、咨詢電話
政策、網(wǎng)絡技術咨詢電話：0731-22029078，0731-22063880，0731-25245310。本次招聘政策由茶陵縣教育局負責解釋。
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茶陵縣教育局
2018年3月12日
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